成長在東曜
東曜重視每個員工的個人職涯發展，以TDP（Talent Development Program）為基礎，每年透過年度績效評估，不斷的促進團隊縱向與橫向溝通，落實個人學習與成長，并輔以專業與管理雙軌并行機制，實現個性化發展計劃。
學習型組織
為提升企業持續創新能力、帶動企業的生命力，東曜藥業積極導入內部講師制度、每月讀書會和在線課程分享會，從產品質量把控到技術/商業模式創新，我們自建內部知識體系，將東曜藥業打造為學習型組織。
專家曜演講
東曜藥業以人為本，重視「人」的價值，深信「人」是企業持續成功與基業長青的根本。東曜藥業關注培養員工的學習與發展，自外部引進專業學習資源，組織專題講座、邀請專家前來演講與授課，使企業具備學習與不斷進步的動能。
