
成長在東曜
東曜重視每個員工的個人職涯發展,以TDP(Talent Development Program)為基礎,每年透過年度績效評估,不斷的促進團隊縱向與橫向溝通,落實個人學習與成長,并輔以專業與管理雙軌并行機制,實現個性化發展計劃。

學習型組織
為提升企業持續創新能力、帶動企業的生命力,東曜藥業積極導入內部講師制度、每月讀書會和在線課程分享會,從產品質量把控到技術/商業模式創新,我們自建內部知識體系,將東曜藥業打造為學習型組織。


專家曜演講
東曜藥業以人為本,重視「人」的價值,深信「人」是企業持續成功與基業長青的根本。東曜藥業關注培養員工的學習與發展,自外部引進專業學習資源,組織專題講座、邀請專家前來演講與授課,使企業具備學習與不斷進步的動能。